
株式会社あつまるが、15年間試行錯誤を繰り返して編み出した【新卒採用ノウハウ】を実践し、説明会参加者数を5名→344名に増加させた、株式会社ローカル様との歩み。
- 新卒採用を何から取り組めばいいか分からない
- 幹部候補の新卒採用をしたい
- 実際の事例を参考に、真似できることは真似したい
- 01 基本的な考え方
- 02 合言葉は「1/100人財採用」
- 03 プロジェクトを開始した半年の結果 説明会参加者数が半年で68倍に!!
- 04 実施したことと、各種ツールのご紹介
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