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100年企業に向けて
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フィロソフィ共有のための取り組み
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ビジョンシート
人生ビジョン・中長期ビジョン・生い立ち・短期アクションプランを明文化してシートを活用しております
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コーチング
月次の振り返りと目標を公言することにより部署や拠点を越えたサポートが生まれます
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フィロソフィ体験発表
フィロソフィと出逢い学ぶことによって、変化した考え方や成功事例の共有をします
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全社ミーティング
月に1回、2日間使って、全従業員が集まる機会をつくり、情報共有を行なっています
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超個人面談
年2回実施。個人のビジョンと会社のビジョンの方向を合わせる場を設けます
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パートナー懇親会
業務だけのお付き合いにならないように、考え方(フィロソフィ)の共有のための懇親会です
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広報誌
四半期毎に全従業員の決意表明を始め、会社の取り組みや方向性を共有して心の絆を深めます
顧客感動への取り組み
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成功事例発表大会
成功事例を発表し、ノウハウ共有とともに優秀賞を決める、当社のメインイベントです
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新戦略発表大会
全従業員がさらなる会社の発展を考え、短期から長期まで様々な戦略を発表します
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成功事例
成功確率を上げる成功事例が蓄積されることで、会社全体のレベルアップが期待できます
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成功・失敗事例共有委員会
成功事例のみならず、失敗事例も共有することで社内のナレッジを強化する取り組みです
大仲間経営への取り組み
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本社間テレビ中継
東京ー福岡のコミュニケーションが希薄にならないよう常時音声付で中継しております
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ありがとうカード
感謝の気持ちをアウトプットし、お互いを尊重して認め合う取り組みです
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グッド&ニュー
モチベーション高く仕事に取り組めるよう、朝礼で24時間以内の嬉しい出来事を発表します
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決起集会
半期に一度、会社の総括をサポーターの皆様、パートナーの皆様をお招きして実施します
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社内交流会
大仲間経営を目指した、社内・サポーターのコミュニケーションの場です
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誕生日会
社員1人1人の誕生日に全社員から日頃の感謝の気持ちを伝えます
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BBQ
毎年夏は若手メンバーが中心となり、海や川でBBQを実施します
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社内表彰制度
四半期毎に成果をだした従業員に対し行う感謝を込めた社内表彰制度です
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勤続研修
長く当社で働いてくれる従業員に会社から感謝の気持ちを込めて、例年、祝賀研修をプレゼントしています
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非日常体験
普段、自分の給料では体験できない非日常的な体験を通して、高いフィールドを知る取り組みです
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国内研修
社内表彰の中でも、ある特定の賞を獲得した従業員や社内で選抜された従業員が参加できる特別な研修です
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海外研修
賞(5~6部門)を獲得した社員が一流の方々の価値観を間近で学ぶ機会を設けます
健康経営への取り組み
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野球部
理屈では無い一体感や仲間意識を生む、スポーツを通したフィロソフィの共有の機会です
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ヨガ
呼吸、姿勢、瞑想を組み合わせて心身の緊張をほぐし、心の安定とやすらぎを得ます
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キックボクシング
格闘技を通して、あらゆる壁を突き崩し、勝利へと導く闘争心を養います
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ウォーキング
共通の目標に向かって仲間と手を取り合い、達成を味わうことで仲間意識を養います
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卓球部
卓球を通して体を動かすだけではなく、社内外でのコミュニティを形成しております
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富士登山
「日本一を目指すのならば、日本一高い山に登ろう」というテーマで、年に1度希望者を募って富士山に登ります
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AI搭載型ショルダープロ
肩のマッサージを毎日何度でも無料で行うことができ、疲労回復や仕事の生産性の向上につなげます