2023年4月3日（月）、過去最長の合計3時間、全従業員参加の入社式を執り行いました。

役員からの挨拶後、新入社員が一人ずつ、下記テーマでプレゼンを行いました。

入社理由には

などが挙げられました。

 

全従業員が3時間集い、新入社員が過去の生い立ちから未来のビジョンを語る。
その背景には、当社独自の経営手法「個人ビジョン経営」があります。

当社は

という企業理念を掲げており、この企業理念を実現する手段として「個人ビジョン経営」を営んでおります。

全従業員が人生ビジョンから逆算したビジョンを言語化した「ビジョンシート」を作成し、「全従業員のビジョンの集合体」と「経営計画」を一致させる経営手法です。

全従業員が、自分で決めた未来に向かって自分の足で歩む、つまり「自立」することを推奨しております。

 

 

新入社員のプレゼンテーションを受けて、CRO木原より

「入社初日に、自身の価値観や人生を振り返り全従業員に知ってもらえる、大変良い機会だったと思います。この価値観を高めていけるように、日々成長していってほしいと思います。

当社は、日本における『働きがいのある会社ランキング』全国一位を2年連続で受賞しています。皆さんには、『働きがいのある会社で働いている』だけではなく、是非当社の一員として『働きがいをつくる』立場になってほしいと思います。」

と激励の言葉を送りました。

 

 

新入社員の皆さんも加わり、全従業員一同、さらに邁進してまいります。

《ご案内》
当社は通年採用しておりますので、気になる方はぜひ説明会にご参加ください。
▶︎新卒採用｜https://job.mynavi.jp/24/pc/corpinfo/displaySeminarList/index/?corpId=87636
▶︎中途採用｜https://career.atsu-maru.co.jp/

また「個人ビジョン経営」について詳細を知りたい方は、ぜひセミナーにご参加ください。
https://atsu-maru.co.jp/service/seminar/detail_list.php?id=1730

その他、各種サイト・SNSでも情報発信しておりますので、詳細は下記をご参照ください。
https://atsu-maru.co.jp/information/

 

＜本リリースに関するお問い合わせ＞

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