Great Place To Work ® Institute Japanの

応募者の増加に繋がる採用ブランディングの取り組み方

のコラムにおいて、当社の採用活動の取り組みをご紹介いただきました。

今、日本の採用市場は基本的には「売り手市場」、

つまり企業にとっては人手不足の時代が続いています。

どうすれば優秀な人材に応募してもらえるのか、

そして最終的に自社を選び入社してもらえるのかについて

苦心している経営者や人事、採用担当者の方が多いのではないでしょうか。

ぜひご一読ください。

記事：応募者の増加に繋がる採用ブランディングの取り組み方