◆なぜ、経営者の想いが、幹部・社員に伝わらないのか？
◆なぜ、自社の魅力が、就活生に伝わらないのか

そんなお悩みをお持ちの経営者・経営幹部の皆様は必見のセミナーです！
新卒採用と理念を軸に15年間増収増益し続けた秘訣を株式会社あつまる代表の石井よりお話しさせていただきます。

あつまるは全従業員に対して企業理念の共有を続け新卒採用を積極的に行ったことで

◆15年連続増収増益
◆働きがいのある会社ランキング 3年連続ベストカンパニー
◆新卒マイナビPVランキング（2021年6月1日時点）
　1位（九州・沖縄エリア）
　1位（全国シンクタンク・調査部門）
　3位（総合ランキング）
を達成することができました。

今回のセミナーでは「企業理念共有の取り組み」と「新卒採用」にフォーカスした2部構成となっており、
弊社のこれまでの実績・ノウハウ、考え方がふんだんに盛り込まれた内容になっております。

第1部：フィロソフィと新卒採用を軸に増収増益させ続ける会社づくり

インターネットの普及により、誰しもが世界中の情報に一瞬で触れることができるようになった2021年。
情報過多の時代に選ばれるには企業自体の根本的な見直し＝事業モデルのゲームチェンジが必要になります。

創業から15年間で「社名変更」や、「事業ドメイン変更」、「オフィス移転」を繰り返しながら
増収増益を果たしてきた弊社のノウハウ・実績をすべてお話しいたします。

＜代表石井のコメント＞
創業メンバー、従業員に見放され、もうダメだと諦めかけたこともあった。
でも、こんな未熟者な私についてきてくれた残った従業員のためにも、どうにか経営者として成長したい。
思い悩んだ末、経営者団体に加入。先輩経営者の皆様から多くの叱陀激励をいただきました。
その学びをもとに、従業員により幸せになってもらうための経営手法を研究しております。

＜SPECIAL GUEST＞
吉永 安宏 氏
株式会社ローカル　代表取締役

第2部：新卒採用でさらなる成長を「奇跡の採用術を大公開」

従業員の7割が新卒採用。6年連続マイナビランキング1位を獲得。
説明会参加者が毎回300人越え。そんな弊社の採用ノウハウを大公開いたします。
・富山の不人気業種の説明会参加者数を2年で20倍に。開催回数は前年の1/3に。
・熊本の企業様で採用支援開始後、合説参加企業90社中、No.1の学生集客に成功
等数多くの実績もご紹介。
さらに今回は特別ゲストをお招きしての特別対談も実施します。

＜SPECIAL GUEST＞
関谷 有三氏
オアシスライフスタイルグループ CEO
メディア取材&出演回数は467回。
日経新聞や読売新聞、NHKなどのメディアに複数回取り上げられ、2020年5月20日には「ガイアの夜明け」にも出演 。

元水道屋にもかかわらずタピオカブームを日本に持ち込んだ第一人者。
スーツのような作業着「WWS（ワークウェアスーツ）」も大ヒット発売中。

水道屋時代から東大生やマッキンゼーから超優秀な人材を採用した奇跡の採用手法が定評。

参加特典として、関谷氏が執筆したアマゾン一位／絶賛発売中の書籍
「なぜ、倒産寸前の水道屋がタピオカブームを仕掛け、アパレルでも売れたのか?」
をご用意しております。是非ご参加ください。

■開催日時
5月23日（月）15:00〜19:00
※講演終了後は懇親会も開催します。

■開催場所
株式会社あつまる　
［東京本社］東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング21F

■参加費用
3,000円（税込）

■アクセス
JR「原宿駅」から徒歩7分
千代田線、副都心線「明治神宮前駅」から徒歩4分

■セミナーに関するお問い合わせ
株式会社あつまる　田村（たむら）
【電　話】03-3470-1413（受付時間：9:30～18:30）
【メール】seminar@atsu-maru.co.jp