～理念経営のお悩みを抱えている経営者の皆様へ～
⚠️1日で組織作りの考え方が変わります。

＼新卒採用に振り切ったら50人に1人しか内定が出ない会社に！？／
労働集約型ブルーカラー企業の成長の裏側を大公開

「不人気業種だから、うちにはムリだと思っていた」
「エリアが田舎だから、うちにはムリだと思っていた」
解決策をそのままトレースいただけます。

約80名のビルメンテナンス会社が、働きがいのある会社に選ばれ、理念浸透の結果強い組織になるまでの軌跡。
特別にケーワンテック株式会社 代表取締役社長 菊池 光之氏よりお話しいただきます。

＜採用の実績も粒度細かくご紹介します＾＾＞
💡 説明会参加者数 107名 → 523名へ！ 対昨年488%UPの実績！ 💡
💡 内定率は2.3%で約50人に1人にしか内定を出さない企業へ！💡

＜超重要な6ステップ！＞
STEP1 　理念・ビジョンの明確化
STEP2 　中・長期採用計画の策定
STEP3 　採用戦略の策定
STEP4 　母集団の形成
STEP5 　説明会orインターンシップ
STEP6 　選考

多くの企業様が抱える採用課題の解決策をお伝えします！
求める人材を確実に獲得するための具体的な戦略を手に入れてください＾＾

◆ セミナー開催概要

日　時：2025年11月18日（火）16:00〜18:00 18:00以降懇親会あり

会　場：あつまる東京オフィス

参加費用：5,000円/人（懇親会の参加有無に関わらず費用発生しますので、懇親会参加が断然おすすめです。）

◆ 登壇者

ケーワンテック株式会社 代表取締役社長／菊池 光之（きくち みつゆき）

東京と札幌と横浜で、ビルメンテナンス事業（高所ガラス清掃）を主軸とし、アミューズメント事業、システム販売事業など様々な事業を手掛ける。新卒採用歴は10年以上。
2025年度版働きがいのある会社ランキングにもランクイン。

株式会社あつまる コンサルタント／楠川 亜耶乃（くすかわ あやの）

大阪出身。現在は全国の中小成長企業に向け、新卒採用支援を行う。
営業職/総合職の採用における課題解決のプロフェッショナル。

◆ このような方におすすめ

・新卒採用を始めたいが、やり方が分からない

・そもそも業種業界を理由に、そもそも人が来ないと諦めている

・理念にあう求める人材がなかなか確保できない

・新卒採用を通じて会社を成長させたい

・学生の母集団が集まらない

・他社の成功事例からヒントを得たい