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11月13日(木)
16:00〜17:15

今回参加は難しいけれど、セミナーの内容にご興味がある方はこちら

【経営者・幹部・採用責任者 必見!】
母集団形成・採用・定着・育成
組織づくり採用の課題を解決するための超具体的事例を大公開

 

「母集団が形成できない」
「内定辞退が多い」
「入社後の定着・育成がうまくいかない」

このようなお悩みを抱えていませんか?

本セミナーは、採用、組織づくりをマーケティングの観点から支援する2社のコラボセミナーとなっております。

組織づくり・採用の課題をトータルで解決するための、超具体的で実践可能な事例を一挙に公開します。

◾️第一部

「働きがいのある会社ランキング4年連続全国1位」
株式会社あつまる
ゼネラルマネージャー 木原大輔

働きがいのある会社づくりのために採用を起点に優秀な人材を採用するための具体的ノウハウを共有します。

・わずか70人の会社に5,000人もの学生がエントリーする理由とは?

・働きがいのある会社にするために実践している具体的な取り組みとは?

・人気業種でも不人気業種でも関係ない採用において必要な考え方とは?

・明日から活用できる具体的採用ノウハウとは?

 

◾️第ニ部

「マンガマーケティングのパイオニア」
株式会社シンフィールド
マネージャー兼人事 松本倖大

「ジョブマンガ」を活用してどうやって母集団形成から定着までを成功させたのか具体的事例を共有します。

・マンガを活用したマーケティングの可能性とは?

・採用、組織づくりの新たな切り口「ジョブマンガ」の成果とは

・なぜ今の時代にマンガが効果的なのか?

 

◾️このセミナーで得られること

☑️母集団形成を劇的に改善する採用ノウハウ

☑️採用成功に直結する採用マーケティングの具体的手法

☑️採用だけでなく定着・育成を見据えた、ミスマッチを防ぐ組織づくり事例

理論だけでは終わらない。すぐに貴社で試せる「超具体的」な成功事例を、ぜひこの機会にご覧ください。

 

◾️セミナー概要

<開催日時>
2025/11/13(木)16:00~17:15 オンライン開催

<タイムスケジュール>

15:55-16:00 入室開錠
16:00-16:30

講演①
株式会社あつまる
ゼネラルマネージャー 木原大輔

16:30-17:00

講演②
株式会社シンフィールド
マネージャー兼人事 松本倖大

17:00-17:15 アンケート・質疑応答

 

<参加費>

無料

==============
■本セミナーに関するお問い合わせ
株式会社あつまる セミナー事務局
【電 話】03-3470-1413(受付時間:9:30~18:30)
【メール】seminar@atsu-maru.co.jp
==============

こんな方におススメ

採用に関する課題感がある
採用コンテンツのマンネリ化を感じている
入社後のミスマッチや早期離職を防ぎたい
採用から育成まで一貫した組織づくりのヒントが欲しい

登壇者紹介

木原 大輔
木原 大輔
  • 株式会社あつまる マーケティングコンサルタント
  • 2015年株式会社あつまる入社。 ブライダル、住宅、小売、メーカーなど幅広い業種の集客、採用の支援実績を持つ。 2018年から地方提携ビジネスモデルの事業責任者を務めたのち、現在は福岡本社事業責任者として自社の経営、採用、組織づくりに携わる。コンサルタントとしては全国各地の企業へ業績向上の戦略立案を行い、難易度の高い専門職種の採用支援実績を多数持つ。

    松本 倖大
    松本 倖大
  • 株式会社シンフィールド マネージャー兼人事
  • 2021年4月株式会社シンフィールド入社。
    営業活動と新卒採用担当を兼任入社2年目からトップセールスとして実績をつくり
    同時に採用業務での貢献が評価され、2023年上半期には社内MVPを受賞。
    2024年には採用業務に加え営業部のサブマネージャーとしてメンバーフォローを行いつつ
    さらに会社の注力サービス(社会をよくする企業応援プロジェクト)の最多売上を達成し、2度目のMVPを受賞

    これまでの成績により2025年よりマンガによる採用支援部門(ジョブマンガチーム)を立ち上げ
    新卒採用担当の知見を活かしながら、責任者として活動中。

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    11月13日(木)
    16:00〜17:15

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    あつまるの成功事例紹介サイト

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