◆ この研究会で、貴社の採用はこう変わります ◆

貴社の採用活動を劇的に変化させるための
「再現性ある戦略」をお持ち帰りいただくことができます！

実際に、研究会のノウハウを実践した企業様では、
このような“目に見える成果”が次々と生まれています。

✅ 【不人気業種でも実現】母集団が昨対比330%増加！
✅ 【優秀な学生を逃さない】驚異の内定辞退率【6%】を実現！
✅ 【採用成果が倍増以上】内定承諾数が7名 → 18名に！
✅ 【学生が殺到する仕掛け】説明会参加者数がたった10名 → 800名に！
✅ 【早期化への完全対応】インターンシップ・早期選考対策

研究会では、あつまるの【26卒母集団目標7,000名】の最新事例も含め、
成功の裏側にある“原理原則”を余すところなくお伝えします。

▼クライアント企業様の合説ブースの様子

◆ 少人数制だからこそ、貴社の課題に深く向き合える 

本研究会は、一方的なセミナー形式ではありません。

1. 最新の採用レポート報告で市場のリアルをインプット

2. 参加者同士の近況報告で他社の生きた事例の共有

3. 懇親会では、リラックスした雰囲気で本音の質疑応答

というプログラムを通じて、貴社が明日から実践できる具体的なアクションプランを練り上げます。

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新卒採用研究会

8月最新のレポートはこちらから↓

申し込みをいただきましたら、メールにダウンロードURLをお送りします。
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27卒の夏の採用活動は順調でしょうか。
従業員300人以下の中小企業の有効求人倍率は6.5倍を超えると言われています。
最新のデータでは、来年の3月1日には既に、就活生のうち43%の人が内定を持っている
予測となっております。

『あつまるの新卒採用のノウハウが知りたい』
『リアルな新卒採用のトレンドが知りたい』
『他業種の採用状況が知りたい』
『採用担当同士の交流の場所が欲しい』
『優秀な人材を確保したいが、母集団が集まらない』
『多額のコストをかけても、内定辞退が後を絶たない』
『採用のトレンドが速すぎて、何から手をつければいいか分からない』

経営者の皆様や新卒採用ご担当者の皆様とお話していると、
このような切実な悩みを毎日のように伺います。
売り手市場、就活の早期化、学生の価値観の多様化…

新卒採用は、もはや経営そのものを左右する最重要課題です。

そんな皆様に今回弊社の支援先100社の事例をまとめた、

新卒採用市場の最新のトレンドについてお話します。

などの、声を非常に沢山頂いておりました。
皆様のお声を踏まえて、【新卒採用研究会】を立ち上げました。

＜開催概要＞
日時：

2025年10月22日（水）17:00〜 @東京本社
2025年11月26日（水）17:00〜 @東京本社
2025年12月17日（水）17:00〜 @東京本社
2026年1月21日（水）17:00〜 @東京本社
2025年2月18日（水）17:00〜 @東京本社
2025年3月18日（水）17:00〜 @東京本社
2026年4月22日（水）17:00〜 @東京本社

場所：株式会社あつまる 東京本社
費用：5,000円/1名 飲食代込

■■■■■■■プログラム■■■■■■■
17:00〜18:00：新卒採用状況のレポート報告
18:00〜18:10：休憩
18:10〜18:45：自己紹介・近況報告・目的等の共有
18:45〜19:00：懇親会準備 名刺交換
19:00〜20:30：歓談・質疑応答
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———————————研究会の内容抜粋！———————————————
・26卒説明会母集団目標7,000名! あつまるの最新事例
・不人気業種でも母集団330%増加！＋1人あたり採用単価減少のリアル
・【内定辞退率12%??】実現 学生グリップのノウハウ
・昨対 内定承諾数7名→ 18名 のノウハウ
・説明会参加者数10名→800名
・就職活動早期化に対応!! インターンシップ・早期選考対策
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＜主催＞「株式会社あつまる 新卒採用研究所 所長 藤本 大地 」

懇親会5,000円となっております。
少人数で濃い内容にしたいため10名前後の限定の開催となっております。
皆様のご参加をお待ちしております！

※懇親会の前日以降キャンセルについては、100%のキャンセル料が発生します。

■本セミナーに関するお問い合わせ
株式会社あつまる　藤本
【電　話】070-1320-7694
【メール】fujimoto@atsu-maru.co.jp