◆ このセミナーで、貴社の採用はこう変わります ◆

貴社の採用活動を劇的に変化させるための
「再現性ある戦略」をお持ち帰りいただくことができます！

▽本セミナーで開設する事例

実際に、本セミナーのノウハウを実践した企業様では、
このような“目に見える成果”が次々と生まれています。

✅ 【不人気業種でも実現】母集団が昨対比1300%増加！
✅ 【優秀な学生を逃さない】驚異の内定辞退率【6%】を実現！
✅ 【採用成果が倍増以上】内定承諾数が1名 → 5名に！
✅ 【学生が殺到する仕掛け】説明会参加者数がたった1名 → 30名に！
✅ 【早期化への完全対応】インターンシップ・早期選考対策

研究会では、あつまるの【26卒母集団目標5,000名】の最新事例も含め、
成功の裏側にある“原理原則”を余すところなくお伝えします。

▼クライアント企業様の合説ブースの様子

◆ 明日から使えるノウハウを凝縮 

本セミナーの特徴

1. 最新採用市場のリアルをインプット

2. 実践のノウハウを即持ち帰り

3. 明日からの採用に生かせる！

という3つのポイントで貴社が明日から実践できる具体的なアクションが見つかります。

27卒の採用活動は順調でしょうか。
従業員300人以下の中小企業の有効求人倍率は6.5倍を超えると言われています。
最新のデータでは、来年の3月1日には既に、就活生のうち43%の人が内定を持っている
予測となっております。

『あつまるの新卒採用のノウハウが知りたい』
『リアルな新卒採用のトレンドが知りたい』
『他業種の採用状況が知りたい』
『優秀な人材を確保したいが、母集団が集まらない』
『多額のコストをかけても、内定辞退が後を絶たない』
『採用のトレンドが速すぎて、何から手をつければいいか分からない』

経営者の皆様や新卒採用ご担当者の皆様とお話していると、
このような切実な悩みを毎日のように伺います。
売り手市場、就活の早期化、学生の価値観の多様化…

新卒採用は、もはや経営そのものを左右する最重要課題です。

そんな皆様に今回弊社の支援先100社の事例をまとめた、

＜開催概要＞
日時：
2026年1月27日（火）16:00〜17:00 @オンライン
2026年2月16日（月）16:00〜17:00 @オンライン
2026年3月11日（水）16:00〜17:00 @オンライン

———————————研究会の内容抜粋！———————————————
・26卒説明会母集団目標7,000名! あつまるの最新事例
・不人気業種でも母集団330%増加！＋1人あたり採用単価減少のリアル
・【内定辞退率12%??】実現 学生グリップのノウハウ
・昨対 内定承諾数7名→ 18名 のノウハウ
・説明会参加者数10名→800名
・就職活動早期化に対応!! インターンシップ・早期選考対策
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＜主催＞「株式会社あつまる 新卒採用研究所 所長 藤本 大地 」

■本セミナーに関するお問い合わせ
株式会社あつまる　藤本
【電　話】070-1320-7694
【メール】fujimoto@atsu-maru.co.jp