
人口3万人の地方×不人気業種でも「新卒5名」を採用し続けられる秘訣とは?
▼新卒採用の強化 その結果!
・説明会集客16倍(20名→320名)
・採用単価58.7%削減を実現した
・ 新卒採用が軸の組織改革で売上2倍
・従業員一人当たりの生産性120%成長
・第15回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞
中小企業庁長官賞 受賞(2025年、葬祭業として初)
「奇跡の逆転の採用戦略」
「地方・中小企業だから、大手には勝てない」「こんな不人気業種に、若者は来ない」と、最初から新卒採用を諦めていませんか?
少子高齢化が進む中、従来の手法では母集団すら形成できず、採用コストだけが膨れ上がっている企業が後を絶ちません。
山口県萩市に拠点を置く「株式会社コープ葬祭」様も、かつては同じ悩みを抱えていました。 県内の学生のうち、葬祭志望の学生は市場推計では母集団がたった「11人」という、予想通りではありましたが、絶望的な状況からのスタートでした。
しかし、ある「逆転の戦略」を取り入れたことで、状況が一変しました。
「3つの要諦」
POINT1理念と事業ビジョンの明確化
理念、事業計画を明文化する
POINT2業界の壁を突破する
「○○会社」へのコンセプト刷新
POINT3常識破りの体験型企画
自社独自の強みを磨き、
地域に寄り添った他社には無い活動の結果、
説明会・インターンへの集客は16倍の320名に急増。
3年連続で5名の安定採用を実現しています。

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ゲスト登壇
株式会社コープ葬祭 藤原 由佳氏
この「奇跡」の裏側を、コープ葬祭・藤原社長ご本人をお招きし、余すことなく公開します。
さらに、参加者には以下の特別な特典をご用意しました。
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実際の採用戦略資料を無料贈呈
- コープ様 大盛況のインターン、説明会の見学会ご招待
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年間5,000名が集まる「あつまるの新卒説明会」の見学会ご招待
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全国の成功事例を学べる「新卒採用研究会」への無料ご招待
今回は、現場のリアルをお伝えするため、日程・会場を限定して開催いたします。
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5/20(水)16:00~18:00 【福岡対面】※藤原社長ゲスト登壇
参加費:5,000円
選ばれる採用に向けて、未来を変える一歩を踏み出す奇跡の一日にしていただきたいです。
▼お問い合わせはこちら
<主催>
「株式会社あつまる 新卒採用研究所 所長 藤本大地 」
■本セミナーに関するお問い合わせ
株式会社あつまる 藤本
【電 話】070-1320-7694
【メール】seminar@atsu-maru.co.jp
こんな方におススメ
登壇者紹介

新卒入社後、当社集客マーケティングDXの新業種(葬祭関連)の立ち上げに参画、
各種講演登壇実績多数。
その後、コロナ禍で立ち上がった新規事業である同社の新卒採用支援・人材紹介事業の責任者として業務に従事。
2022年,2025年度 社内顧客満足度No.1プロデューサー賞受賞。
現在は、株式会社あつまる コンサルティンググループGM 兼 新卒採用研究所 所長として、
日本全国にて新卒採用支援を実施中。
講演実績:福岡大学 商学部 / フューネラルビジネスフェア / STEP 24卒キャリアアップ/経営支援EXPO2024

山口県萩市生まれ。1983年設立の株式会社コープ葬祭において、人口わずか3万人の地方都市、かつ「不人気・不認知」と言われる葬祭業界という極めて厳しい採用環境の中、2019年代表取締役に就任。
突如訪れたコロナ禍を経て「お葬式を感謝の意味を込め、未来への一歩を出す勇気を創り出す時間に変える」という強い理念のもと、経営改革に着手。従来の葬祭業の枠を超えた「山口で一番面白い会社」というビジョンを掲げ、自ら採用の最前線に立つことで、学生母集団を16倍に急増させる。
2025年には、その「人を大切にする経営」が認められ、第15回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞にて、葬祭業界初となる「中小企業庁長官賞」を受賞。地域社会への貢献と従業員のウェルビーイングを両立させる「人的資本経営」の実践者として、全国から注目を集めている。
【主な実績・受賞歴】
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第15回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 中小企業庁長官賞 受賞(2025年、葬祭業として初)





