理論×現場の両面から語る、経営者のための新卒採用セミナー

採用に成功している企業は、「人材戦略を経営戦略の中心に置いている」
ただそれだけです。

・ウェルビーイングを理念で終わらせない

・採用をマーケティングで考える

・経営者が自ら語る

この転換ができるかどうかが、分かれ目です。

このセミナーでは、


✔ なぜウェルビーイングが採用成果に直結するのか


✔ 新卒が「ここで働きたい」と決める瞬間


✔ 中小企業が勝つための採用設計の考え方


✔ 明日から経営者がやるべき3つの決断

を、事例ベースで解説します。

・5,000社の組織作りの支援を行ってきた飯田氏

・新卒採用の最前線を知り尽くし、
4年連続働きがいのある会社日本一の石井

理論×現場の両面から語る、

「経営者のための新卒採用セミナー」です。

☑教育が最優先事項であることは分かるが、具体的な方法が分からない

☑仕事を通じて業務的な成長だけでなく、人間的な成長をしてもらいたい

☑従業員が自走し、自己実現できる組織を創りたい

☑従業員に本気になってもらいたい

第一部：株式会社リーディングマーク 代表取締役　飯田悠司 氏

離職率が3年で20％改善し、売上を15倍にした組織戦略とは？

「最近の若手は、何を考えているか分からない…」そう感じていませんか？実は、若手社員の「突然の退職」は決して突然ではありません。行動心理学の観点から見ると、そこには明確な「マネジメント不全」の構造が隠されています。本講座では、サーベイデータを活用して離職リスクを早期に察知する方法と、働きがいあふれる「辞めない組織」へ変革するための心理的安全性の高め方を徹底解説します。

第二部：株式会社あつまる 代表取締役　石井 陽介 

社員数70名のベンチャーが、日経マイナビ人気企業ランキング エリア4位・業界7位になれた
「7,500人が説明会に殺到する」採用戦略の解説

① 働きがいのある会社ランキング 4年連続1位（2022年〜2025年 小規模部門）
②日経マイナビ人気企業ランキング 九州エリア4位・広告業界7位
③説明会参加者数7,500名

この3つの裏側は、新卒採用を中心とした組織改革の結果です。

＜セミナー概要＞

■タイムスケジュール
16:00〜16:05　開会挨拶
16:05〜17:00　第一部 リーディングマーク社 代表飯田氏 講演 ／55分
17:00〜17:05　休憩
17:05〜18:10　第二部 あつまる社 代表石井氏 講演／65分
18:10〜18:30　質疑応答・アンケート・閉会
18:30～21:00　懇親会

■参加費

セミナー+懇親会：5,000円（税込）

※懇親会への出欠関わらず5,000円を頂戴しておりますので、懇親会にご参加いただくとよりお得です！
※当日キャンセルについては、参加費の100%のキャンセル料が発生します。

■開催場所

あつまる東京オフィス
東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX13F

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皆様のご参加をお待ちしております！
　
■本セミナーに関するお問い合わせ

株式会社あつまる　セミナー事務局

【電　話】092-739-0067（受付時間：9:30～18:30）

【メール】seminar@atsu-maru.co.jp