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東京都中央区銀座６丁目１０−１ GINZA SIX 13F
理論×現場の両面から語る
リーディングマーク社✕あつまる
共催セミナー
経営者のための
【注目】
セミナー後に懇親会（交流会）
10月20日(火)
16:00〜18:00（セミナーのみ）／ 16:00〜20:00（セミナー＋懇親会）
東京開催（あつまる東京オフィス GINZA SIX 13F）
東京開催（あつまる東京オフィス GINZA SIX 13F）
このような方にオススメ
- 増収増益し続ける本質的な企業をつくりたい
- 従業員にやらされ仕事ではなく、自分自身の幸福とビジョン実現のために働いてほしい
- 従業員一人ひとりが生き生きとやりがいを持って働ける職場を創りたい
- 教育が最優先事項であることは分かるが、具体的な方法が分からない
- 優秀な社員の成長角度がさらに上がるマネジメント・組織戦略を知りたい
本セミナーで
Point 01
なぜウェルビーイングが採用成果に直結するのか
Point 02
新卒が「ここで働きたい」と決める瞬間と採用コンセプトのつくり方
Point 03
中小企業が勝つための採用設計・組織戦略の考え方
Point 04
明日から経営者がやるべき3つの決断
Point 05
説明会参加者数7,500名を達成した、4年連続働きがい全国1位企業の裏側
講座内容
16:00-16:05
開会挨拶
16:05-17:00
第一部：リーディングマーク社 講演（55分）
17:00-17:05
休憩
17:05-18:10
第二部：あつまる社 講演（65分）
18:10-18:30
質疑応答・アンケート・閉会
18:30-20:00
懇親会（希望者）
第一部
離職率が3年で20％改善し、
株式会社リーディングマーク 代表取締役 飯田 悠司 氏
第二部
社員数70名のベンチャーが
株式会社あつまる 代表取締役社長 石井 陽介
1定着し活躍する人材の特性と、実体験に基づく失敗談・成功戦略
2なぜウェルビーイングが採用成果・事業成長に直結するのか
3新卒が「ここで働きたい」と決める感情変化のメカニズム
4中小企業が大手と戦い、勝つための採用コンセプト設計
5説明会に7,500名を集客する母集団形成・プロモーション設計
6働きがい全国1位を獲得する組織改革と理念浸透の仕組み
7明日から経営者が実行すべき3つの具体的決断
数字で見る、あつまるの支援実績・評価
全国1位「働きがいのある会社」ランキング 4年連続1位（小規模部門）
7,500名説明会参加者数（新卒採用実績）
エリア4位日経マイナビ人気企業ランキング（九州エリア4位・広告業界7位）
日本における
参加費用・概要
| 参加費 | 5,000円（税込） ※セミナーのみ／懇親会付き問わず同額となります。懇親会にご参加いただくとよりお得です。 |
|---|---|
| 対象 | 経営者・幹部限定 |
| お問い合わせ | 株式会社あつまる セミナー事務局 TEL: 092-739-0067（受付時間：平日9:30〜18:30） MAIL: seminar@atsu-maru.co.jp |
日程・会場
| 開催日 | 10月20日(火) |
|---|---|
| 時間 | セミナーのみ：16:00〜18:00 セミナー＋懇親会：16:00〜20:00 |
| 開催場所 | あつまる東京オフィス 東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX 13F |
※日程が合わない方向けに「個別相談」も承っております。
こんな方におススメ
増収増益し続ける本質的な企業をつくりたい
従業員に本気になってもらいたい
従業員には、やらされ仕事ではなく、自分自身の幸福とビジョン実現のために働いて欲しい
従業員一人ひとりが生き生きとやりがいを持って働ける職場を創りたい
優秀な社員の成長角度がさらに上がるマネジメントを知りたい
登壇者紹介
飯田 悠司
1985年生まれ、神奈川県横浜市出身。2004年に私立浅野高校を卒業し、2005年東京大学経済学部へ入学。仕事にやりがいを感じる日本人が18%しかいないという状況に危機感を覚え、在学中の2008年1月に株式会社istを起業。2011年9月に社名を株式会社リーディングマークに改名し、キャリア支援プラットフォーム「ミキワメAI」を中心とした就職・採用活動支援サービスを展開中。
石井 陽介
2010年株式会社あつまる設立、代表取締役社長就任。 グローバル起業家団体 EO Kyushu 第3期会長。 旧盛和墊福岡世話人、旧盛和塾第24回世界大会出場。 国内外において多くの講演実績を持つ。 福岡大学経済学部非常勤講師、東京大学訪問勉強会顧問。2025年、日本における「働きがいのある会社」ランキング小規模部門にて、4年連続で全国1位に選出。
