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代表メッセージ

私たちの目的

私たち「株式会社あつまる」は、「全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、出逢った人たちに無限の可能性を伝え続ける集団である。」という企業理念の実現を目的に活動させていただいている会社です。全従業員が幸福な人生を実現していくため「無限の可能性へ挑戦する」環境をつくり続けます。

※「物」の幸福とは、贅沢は必要ありませんが安定的に充実した衣食住の提供を行うことです。
※「心」の幸福とは、心の在り方次第であり、人生で一番、今が心が充実していることです。私たちは、より大きな心の幸福感を追求し続けます。

人生・仕事の結果=考え方×熱意×能力

特別な能力血筋がなくても
考え方熱意で
世の中には一般論では想像できない
大きな可能性がある
あなたは自分自身の無限の可能性を信じていますか?自分には能力がないから無理だと諦めたことはありませんか?

人生・仕事の結果は能力だけではありません。「人生・仕事の結果=考え方×熱意×能力」です。
「考え方」とはフィロソフィ(心の持ち方や生きる姿勢、哲学、価値観、思想など)とも表現できます。この方程式を理解し、自分の考え方の課題を見つけ、変わる勇気があれば「考え方」の点数は上げることができます。
「熱意」とは執念です。瞬間湯沸かし器のような一時的な沸騰ではなく、最後の最後、1分1秒まで、目標達成を諦めず有言実行を目指す精神です。
「能力」は、その結果、時間をかけて少しずつ上がっていくものです。

3つの中で最も大切なのは「考え方」です。「熱意」「能力」が0点〜100点なのに対し、「考え方」はマイナス100点からプラス100点までと点数幅が広く、掛け算をしたときに影響力が大きいのです。だからこそ「考え方」を磨くことが何より重要なのです。
私たちは「特別な能力・血筋がなくても、考え方・熱意次第で世の中には一般論では想像できない大きな可能性がある」ということを、より大きなビジョン実現をもって世の中に伝え、貢献し続けることを目指します。
個人ビジョン経営
全従業員の「ビジョン」の集合体を経営計画としております。全従業員「ビジョンシート」という人生計画をまとめるシートをベースに人生を歩んでおり、そのフォーマット・仕組みとフローを構築し、経営しております。従業員一人ひとりのビジョンを元に、会社の経営計画が完成します。

この「全従業員のビジョンの集合体=会社の経営計画」をベースに経営することを「個人ビジョン経営」といいます。

全従業員が自分の人生を自分の意志で決め、歩み続けている「自立」した従業員の集団を目指しております。まずは、弊社自身・従業員一人ひとりが挑戦する覚悟を決めることが「個人ビジョン経営」のスタートです。
潜在意識にまで透徹するほどの
強烈な願望をもったビジョンは、
実現します
世の中は、大多数の大人が言うような「世の中は甘くない」や「世の中は理不尽だ」という悲観的なものではありません。人として正しい考え方をもち、無限の可能性を信じ、その実現した姿がカラーで見えるほどの強烈な願望でビジョンをもち、成功をイメージし、努力を重ねれば絶対にビジョンは実現します。

大事なことは、ビジョンをもつことと同時に「有言実行当たり前精神」です。今日やるべきこと、明日やるべきことを確実に達成し続けることが必須です。その積み重ねが最短距離成長の唯一のプロセスなのです。

しかし、大きなビジョンを公言したり、挑戦している過程では、多くの批判を浴びます。「そんなの無理だよ」「頑張ったってそんなに人生変わらないから」等々です。

そのような悲観的な言葉に動じず、是非とも、大きなビジョンに挑戦し、大きな幸福を掴み取っていただきたいと思います。私たちは、そのような大きな希望に満ち溢れた人との出逢いを楽しみにしております。

PROFILE

  • 2010年株式会社あつまる設立 
    代表取締役社長就任
  • 2010年盛和塾 入塾
  • 2013年福岡大学経済学部 非常勤講師就任
  • 2014年盛和塾世話人就任
  • 2016年盛和塾第24回世界大会出場
  • 2017年EO Fukuoka理事就任
  • 2018年東京大学訪問勉強会 顧問就任
    EO Fukuoka副会長就任
  • 2019年EO Fukuoka会長就任