MENU

普通じゃない成長環境

その他の
取り組み

誕生日
誕生日の日には、全従業員が集まる朝礼や終礼で、手作りの色紙や贈り物をプレゼント!
色紙はチームメンバーがデザインし、全従業員からのメッセージが詰まった一冊。 何度味わっても、とても楽しみな年に一度の特別な日です♪
全従業員で全従業員を祝うハッピーな文化はこれからも続けていきます。
テレビ中継
東京-福岡の2拠点を構えるあつまる。
物理的に場所は離れても、同じ価値観・ベクトルで仕事ができるよう、営業時間中は2拠点を映像・音声を繋げた状態で過ごしています。全体朝礼や終礼、15時のラジオ体操やシナプソロジーは一緒に行います。
BBQ
毎年夏は若手メンバーが中心となり、海や川でBBQを実施することも!
水上スキー、スイカ割り、チーム対抗戦など、毎年様々な企画が生み出されます。
若手メンバーがBBQの目的、移動手配や飲食準備、盛り上がるゲーム企画など、企画を全て担当することで、仕事にも活かせる成功・失敗を経験できる機会にもなっています。
こうしたイベントで多くのメンバーとコミュニケーションをとり一致団結することで、明日かの活力となっています。
フリードリンク制度
東京オフィスでは、業務用の大きな冷蔵冷凍庫を完備しており、お酒やソフトドリンクが多数ラインナップ。
チームメンバーとの交流を深めたり、お客様を接待する機会に利用可能。
お酒の種類にびっくりされる外部ゲストも多くいらっしゃいます!
広報誌
半年に1回程度で、従業員のご家族や会社を応援してくださるサポーターに向けて、広報誌を発行しています。
2012年以来、これまで累計27号を発行しており、最新の27号は過去最多の60ページにまでのぼりました!
会社の取り組み、従業員の日常をより深く知っていただくため、今後もより魅力の伝わる広報誌を発行していきます。
ありがとうカード
感謝の気持ちをアウトプットし、お互いを尊重して認め合う取り組みです。
上長・部下関係なく、普段言えない気持ちを言葉にすることで、よりコミュニケーションを深めていきます。 まずは「ありがとう」と思ってもらえる価値を提供できる・貢献できる自分になることを目指します。 任意のメンバーで構成されたありがとう委員会が、毎月カードの集計や素敵なありがとうを全社に紹介しています。
半年間で一番多くのありがとうカードをあげた人・もらった人は表彰され、非日常体験が贈られます。
全員広報
あつまるでは広報担当だけではなく、全従業員で自分や会社のことを積極広報する「全員広報」文化があります。 今まで出逢った人たちに定期的に自分の成長する姿を見せて「無限の可能性」を伝え続けることを目的としています。 成長した姿を発信することで、見てくれた人の刺激となるだけでなく、さらに自身のビジョンを応援してくれる人を増やすために行っています。
こちらも会社に関する投稿に関して、半年間で一番多くのいいね!を取得した人が表彰されます。
成功事例・失敗事例共有
(賢者は歴史に学ぶ会)
毎月一人一つ以上は、仕事における成功・失敗事例の共有を行います。
成功確率を上げる成功事例、失敗確率を減らす失敗事例が蓄積されることで、会社全体のレベルアップが期待できます。最もいいねがついた=多くの人にとって参考になった事例を投稿した人が表彰されます。
WWS
「働く服にも改革を」と題して、どんなシーンでも着こなせるWWS(ワークウェアスーツ)の社内販売会を開催しました!(提供元:株式会社オアシススタイルウェア様)
WWSは従来のスーツと違い、難しい着こなしは不要。インナーはYシャツやTシャツ、時にはパーカーに。靴は革靴、スニーカーにも自由に合わせられます。ササッと着るだけで、誰でも簡単に着こなせて、スタイルは無限大。現場作業でも、営業や商談といったビジネスシーン、休日のカジュアルウェアとしても大活躍です。種類もサイズも豊富に揃ったラインナップに社員一同、大興奮の1日となりました!