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普通じゃない成長環境

表彰制度

あつまるでは、半期に一度、特に素晴らしい成果を収めた従業員の功績を称える表彰式を行っています。
表彰内容によって、非日常体験国内研修海外研修が贈られます。
これらを通して、普段の生活では味わえない経験を通してビジョン実現への想いを強めたり、
海外の一流の方々の価値観を学ぶことができます。
また、永年勤続者表彰として、勤続5年目で国内研修勤続10年目で海外研修の機会が贈られます。

表彰者に贈られる
体験について
海外研修

社内表彰者の中でも、ある特定の賞を獲得した従業員が参加できる特別な研修です。
ハワイ、ロサンゼルス、ニューヨーク、サンフランシスコ、イタリアなど、研修に応じて行く国は様々です。
ただ「観光に行く」にではなく「海外の一流の方々の価値観を学ぶ」ことを目的に研修を行っております。

国内研修

社内表彰の中でも、ある特定の賞を獲得した従業員や社内で選抜された従業員が参加できる特別な研修です。
フィールドの高い経営者の方々との勉強会に参加させていただいたり、
「感謝」や「覚悟」について学ぶことを目的に知覧研修に参加させていただいたりと、
研修参加メンバーの課題やビジョンに応じて研修のコンテンツがつくりあげられます。

非日常体験

社内表彰の中でも、ある特定の賞を獲得した従業員が参加できる特別な研修です。
普段から行くお店や受けているサービスとは違う、
高いフィールドの方が行くようなホスピタリティの高いお店を体験し、
そのフィールドの方にいる方の日常(従業員にとっては非日常)を追体験します。

勤続研修

長く当社で働いてくれる従業員に会社から感謝の気持ちを込めて、例年、祝賀研修をプレゼントしています。
勤続5年で国内での研修、勤続10年で海外での研修を実施しています。
研修には必ず石井社長が参加し、あつまる入社後からこれまでの感謝の気持ちを伝えたり、今後のビジョンについて語り合います。