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PHILOSOPHY企業理念

あつまる 企業理念

全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、
出逢った人たちに無限の可能性を伝え続ける集団である。

カンパニービジョン(会社が目指す将来像)

なぜか惹かれる、どこよりも頼りになる
日本一モテる100年企業を創る。

パーソナルビジョン(従業員が目指す将来像)

速く、しかも着実に
最短距離の成長を重ね、自らの志(しめい)を見つける。

ミッション(顧客に対する任務)

誠実に、そして確実に
顧客満足向上のために、自分自身とあつまるの全知全能を注ぐ。

バリュー(ATSUMARUの強み)

正しい考え方をもち、人格を高める
知識や経験のみならず、人間的成長を追求することにより、 顧客に最高の満足を提供することができる。

ATSUMARU 9ルール [行動規範9か条]

大きな志(しめい)をもっているか?
志(しめい)をもつことが心を高める最短距離成長である。志(しめい)を果たすことこそが、最高の幸福につながる。
創造的想像ができているか?
すべての結果は、想像の段階で決まっている。
有言実行できているか?
365日寝ても覚めても四六時中強烈に思い続けることにより、目標は実現する。
誰にも負けない努力ができているか?
仕事と遊びを二またにかけず、仕事を最高に楽しめる魅力的な大人こそが、人の心を惹きつける。
堂々と生きているか?
自分の姿勢と提案に確信があれば、自然と胸を張れる。
本音で話しているか?
嘘や言い逃れで、真の信頼を勝ち取った者はいない。
モテているか?
超えたいと思う人にこそ、求められる存在になる。その姿勢が、人生を何倍も豊かにする。
日本の心を忘れていないか?
謙虚に、しかし堂々と胸を張って、礼儀を尽くしながら素直に学ぶ気持ちを貫き、学びに感謝することで、自分自身の器が自然と鍛えられる。
そこに愛はあるのか?
小善は大悪に似たり、大善は非情に似たり。「愛」とは他人の喜びを自分の喜びとする心である。

フィロソフィへの主な取り組み

  • フィロソフィ唱和

    フィロソフィ唱和

    朝から全従業員が一致団結し最高な1日のスタートを切ります!

  • フィロソフィ体験発表

    フィロソフィ体験発表

    フィロソフィと出逢い学ぶことによって、変化した考え方や成功事例の共有

  • ラインナップ

    ラインナップ

    身近なエピソードからフィロソフィの学びと共有を行う、日々の日課

  • 超個人面談

    超個人面談

    年2回実施。個人のビジョンと会社のビジョンの方向を合わせる場。

  • 早朝コーチング

    早朝コーチング

    月次の振り返りと目標を公言することにより部署や拠点を越えたサポートが生まれる

  • 盛和塾

    盛和塾

    稲盛和夫氏から、人としての生き方「人生哲学」と経営者としての心の持ち方「経営哲学」を学ぶ

  • パートナー懇親会

    パートナー懇親会

    業務だけのお付き合いにならないように、考え方(フィロソフィ)の共有のための懇親会

  • 広報誌

    広報誌

    四半期毎に会社の状況や取り組みを社員やご家族に共有するための広報誌

  • 役員・マネージャーコンパ

    役員・マネージャーコンパ

    膝を突き合わせてお酒を酌み交わし、ド真剣に価値観を共有する

顧客満足向上への取り組み

  • 集客プロデュース発表大会

    集客プロデュース発表大会

    成功事例を発表し、ノウハウ共有とともに優秀賞を決める、当社のメインイベント

  • 新戦略発表大会

    新戦略発表大会

    全従業員がさらなる会社の発展を考え、短期から長期まで様々な戦略を発表

  • あつまるタイムス

    あつまるタイムス

    出逢った方々へ弊社の取り組みや業界のトレンドを配信

大家族経営への取り組み

  • 本社間テレビ中継

    本社間テレビ中継

    東京ー福岡のコミュニケーションが希薄にならないよう常時音声付で中継

  • ありがとうカード

    ありがとうカード

    感謝の気持ちをアウトプットし、お互いを尊重して認め合う取り組み

  • グッド&ニュー

    グッド&ニュー

    モチベーション高く仕事に取り組めるよう、朝礼で24時間以内の嬉しい出来事を発表

  • 決起集会

    決起集会

    会社の1年間の総括をサポーターの皆様、パートナーの皆様をお招きして実施

  • 社内交流会

    社内交流会

    大家族経営を目指した、社内・サポーターのコミュニケーションの場

  • 誕生日会

    誕生日会

    社員1人1人の誕生日時に全社員から日頃の感謝の気持ちをメッセージへ

  • 社内表彰制度

    社内表彰制度

    四半期毎に成果をだした社員に対し行う感謝を込めた社内表彰制度

  • 非日常体験

    非日常体験

    普段、自分の給料では体験できない非日常的な体験を通して、高いフィールドを知る取り組み。

  • 海外研修

    海外研修

    賞(5~6部門)を獲得した社員が一流の方々の価値観を間近で学ぶ

  • 正社員を祝う会

    正社員を祝う会

    大家族主義、家族のような関係を大切にする経営の一環

  • 野球部

    野球部

    理屈ではない一体感や仲間意識を生む、スポーツを通したフィロソフィの共有

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