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【社内報アワード2022】ブロンズ賞いただきました！！
2022年8月30日（火）
◢◤「社内報アワード2022」でブロンズ賞を受賞◢◤
株式会社あつまるは、「社内報アワード2022」（主催：ウィズワークス株式会社）の「紙社内報部門／1冊子20ページ以上」に初応募し、応募総数は76冊子の中でブロンズ賞を受賞いたしました。
本アワードは、部門ごとにゴールド、シルバー、ブロンズの3段階で評価されます。
▼社内報アワード2022 入賞結果一覧
＊ 広報誌発行の目的
当社の広報誌は、「企業理念の実現、従業員の人生ビジョン実現に向けて、応援者を増やす」ことを目的に発行しております。設立当初より定期的に発行し続け、今回アワードに応募したのは27号。完成した広報誌は、従業員のご家族を中心としたサポーターの皆様へ、毎回郵送にてお送りしています。
当社は「全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、出逢った人たちに無限の可能性を伝え続ける集団である。」という企業理念を掲げています。“自分の人生を自分で描き、自分で歩むこと”ができる自立した人を一人でも多く輩出する。そのために「個人ビジョン経営」という【全従業員のビジョンの集合体】と【会社の経営計画】を一致させる経営手法を実践し続けています。
「無限の可能性への挑戦」つまり「”世の中の99%の人が絶対に無理と思う”挑戦」をして実現するには、多くの仲間の応援が必須です。従業員や従業員のご家族、内定者、取引先などに、会社や従業員の「今」と「未来」をお伝えし、さらなる応援者になっていただきたいという想いを込めています。また、広報誌という形に残る媒体に想いを発信することで、従業員自身のビジョンや仕事に対する「覚悟」を高めるきっかけにもなっています。
===== 審査員講評（一部抜粋）=====
[企画]圧巻のボリュームで、編集部の意欲を形にした非常に力のこもった一冊です。2022年を第二創業期のスタートと位置付け、新たな経営陣の下で「改革」に向けて力強く一歩を踏み出されました。そんな会社の未来像や従業員の日常を余すことなく記録しようとする編集方針には、全く揺るぎがありません。「サポーターになっていただきたい方（従業員の家族、内定者、取引先など）に、会社や従業員のことをより深く知ってもらい、応援してもらうために届ける」という貴誌の発行目的が十分に果たされています。
[制作]目を楽しませてくれる一冊です。全体的に躍動感を生み、豊かな色彩とビビットなデザインに華があります。それでも砕けすぎた雰囲気になっていないのは、レイアウトの基礎がきちんと押さえられ、誌面に安定感があるからなのでしょう。時代の最先端を行くDX企業でありながら、印刷社内報を発行されていることにも賛辞を贈ります。
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＊ 「社内報アワード」について
ウィズワークス株式会社が主催する社内報のアワード。全国規模の社内報企画コンクールと優秀企画の表彰イベントからなる年に一度の社内報の祭典です。2002年のスタート以来、「コンクール」と事例発表からなる「イベント」はどちらも右肩上がりに規模を拡大しています。
「社内報アワード」HP： https://wis-works.jp/awards/2022/
＜本リリースに関するお問い合わせ＞
担当：株式会社あつまる 前田
TEL：03-3470-1413 (平日9:30〜18:30)
MAIL：maeda@atsu-maru.co.jp
