社員インタビュー

Q1転職のきっかけや、あつまるを選んだ理由を教えてください

幼い頃からビジョンを掲げて一直線に走ってきた私が、ソフトボールを引退する時は燃え尽き症候群になっていました。他のアスリートも同じ気持ちになるだろうなと考えた時に、そんなアスリートを助ける人になりたい。だったら、「経営者になりたい」と思うようになりました。私自身がビジョンを見失い苦しんだ経験を踏まえて、アスリートが引退後も何かに挑戦してみようと思える環境をつくりたいと思ったからです。
経営者になると決めて最初に考えたことは、“どうすれば最短で経営者になれるのか”でした。そんな私に声をかけてくださったのが、石井社長でした。「やる気があるなら環境はいくらでもつくることはできる。あとは自分がどれだけ頑張れるかだけ」というお言葉をいただき、ビジネス界でもアスリート界同様、本気になれる場所があるんだと感動し、転職を決意しました。

Q2前職の仕事内容や、培ったスキルを教えてください

ソフトボール引退後の前職の仕事は、本社の人事部で従業員3,000人の給与担当を1人で行っておりました。
スキルというよりも、日本国民として知識があると助かる給与の知識や、労働基準法の勉強、所得税・住民税の勉強もして、自分の給与を給与計算ソフトを使わず自分で計算できるまで成長することができました。今でも給与担当時代の知識はタメになっており、経営者になるまでに一度は勉強をする機会があったことは、自分にとってとてもプラスでしかないです。

Q3現在の仕事内容と大事にしていることを教えてください

企業様の中期経営計画達成・ビジョン実現のために、集客DXと新卒採用DXの2軸でサポートをしており、私は新卒採用DXに特化をしてお仕事をしております。
大事にしていることは、「お客様の会社を自分の会社だと思うくらい大好きになって愛することです」

Q4その仕事のやりがいは何ですか？

お客様から「又吉さんが担当で良かった」「又吉さんと出逢って良かった」と言っていただいた時に一番やりがいを感じます。お客様のことを常に思っているので、両思いになった時は、最高に嬉しいです。お客様が涙を流して喜んでくださった時は、何にも変えられないくらいの喜びがあります。表に出るプロデューサーのその裏には、お客様のツールを制作してくれるクリエイティブ担当もいて、お客様のプロジェクト自体をあつまるみんなで1つのチームとして一緒に創り上げていることも、とてもやりがいを感じます。最高のプロジェクトになるには、プロデューサーがクリエイティブもお客様もみんなを巻き込んでいくことがとても大事です。お客様の声を、社内に伝えていくことも私の仕事だと思っており、社内が活性化していくと、よりやりがいに繋がると考えています。

Q5あつまるの好きな所を教えてください

①本音でぶつかるところ
②サプライズが好きなところ（誰かを喜ばせるのが好きなメンバーが多い）
③アスリートの時と同じ熱い環境であるところ
④人の成功を喜べるところ
⑤挑戦を応援するところ
⑥最高の仲間がいるところ

Q6あつまるで一番思い出に残っている青春エピソードを教えてください

全社のイベントとして、お台場でバーベキューをした日がたまたま私の誕生日前日でした。
バーベキューが終わり、みんなで二次会へ行った後、0時が過ぎた瞬間二次会メンバーにまさかの「ハッピーバースデー」をいただきました。終電も逃して、始発までお台場の公園でみんなで過ごした大人の青春エピソードでした。こんなこと大人になってもあるのか！！と思いました。あつまるの仲間は最高で、なんだかとてもワクワクしました。