社員インタビュー

Q1あつまるを選んだ理由を教えてください

選んだ理由は直感です。（笑）
大学3年生の2月。既に内定をいただいており、後は少しレベルの高い企業に挑戦して終わりにしようと考えていました。その時、Youtubeの広告TOP欄にあつまるの社員密着動画が出てきました。何となく見ているとものすごく惹きつけられ、気づけばインターンに応募していました。その後選考に乗り、経営者育成コースで内定をいただきました。実家が会社を経営しており、葛藤の末、5年後に地元に戻り家業に就くと決めていたタイミングでもあったのでここに入れと言われているような気がしました。私にとって経営者育成コースであることと、お客様が中小企業の社長であるということはぴったりの環境だと直観的に入社することを決めました。

Q2入社して感じたギャップはありますか？

想像以上に個人の裁量が大きかった点です。もはや個人の裁量でしかないです。入社前から、ある程度裁量の大きさは想像していたのですが実際は想像以上でした。（笑）
私はサバンナに身一つで放り出された感覚ですとよく表現します。今は猛獣に食い殺されないように必死に生きています。ただ、私の将来の経営者になるというビジョンにとっては絶好の環境でもあります。大変ですが日々食らいついて行くしか道はないため努力が必要です。自分の努力、行動次第で結果が変わります、反映されます。そういった環境で頑張りたい方、自分の行動が結果に現れることをその身で感じることが好きな方にはオススメの環境です。

Q3現在の仕事内容と大事にしていることを教えてください

現在はコンサルタントとして働いています。コンサルタントとは、お客様との新規の出逢い、ご提案を行う「契約活動」から、契約後のツール制作のディレクション、コンサルティングまでの「納品活動」を一気通貫で行う職種です。入社して半年しか経っていませんが、大事にしていることが2つあります。1つ目は、自分なりの仮説を持つことです。何か分からないことがあってもまず初めに自分で考えます。自分で考え仮説を持った上で、先輩に質問し答え合わせをします。合っていれば良いですし、間違っていればどこを間違えたのかを分析し、次は間違えないようにすることが成長に繋がると感じています。2つ目は、真似ることです。実際に先輩が商談でどのような話を持ち出すのか、内容や使い方、タイミングを観察します。そして、自分でも同じように話せる練習をします。それが最短の成長だと感じています。以上2つが私の大事にしていることです。

Q4その仕事のやりがいは何ですか？

目標と現在の自分のギャップを埋めていくことにやりがいを感じています。今はできることよりできないことの方が圧倒的に多いです。しかし、理想の自分は会社のトップで大活躍している自分です。トップで大活躍している自分は今想像できる事柄はすべて完璧にこなせるでしょう。日々の業務の中で、できなかったことができるようになる、つまり自分の理想に近づいたと感じた瞬間に今はやりがいを感じています。しかし、今は自分のことしか考えられていません。ゆくゆくはお客様に価値貢献することや会社の人から感謝されることを自身のやりがいに繋げていきたいと考えています。

Q5あつまるの好きな所を教えてください

何事にも「本気」のところです。社長も社員も関係なく全員、仕事に対して「本気」なのはもちろん、日々のイベントやレクリエーション、また、各個人にまで「本気」になってくれます。皆「本気」で物事に向き合うため、嬉しいことがあれば全員で喜びます。（誕生日の社員を皆で祝う文化等あります）一方、ぶつかることもありますが私はそういった環境こそが本当に自分を出せる環境だと思います。よく言われるのは、文化祭前日のような雰囲気です！

Q6あつまるで一番思い出に残っている青春エピソードを教えてください

一番思い出に残っている青春エピソードは、夏に行ったBBQです。私は運営として携わり、企画の立案から下見、当日の準備＆運営を行いました。企画メンバーで集まっては「これでもない、あれでもない」と議論し、ワクワクしたことを鮮明に覚えています。あつまるでは、イベントを全力で盛り上げるという文化があります。サークルのBBQイベントの様な盛り上がりですので、入社の決め手にしていただければと思います！（笑）