社員インタビュー

Q1あつまるを選んだ理由を教えてください。

あつまるを選んだ理由はあつまるの未来にワクワクしたからです。あつまるの説明会は一般的な「会社紹介」「事業紹介」「募集要項」「福利厚生」みたいな話はほとんどなく、社長、社員が登壇し、ビジョンを語ります。これまで見てきた多くの大人とは異なり、自分のこと、会社のこと、ビジョンのことを楽しそうに語る大人に初めて出逢い、「この人たちと一緒に働きたい」「自分もこんなかっこいい大人になりたい」と説明会で心が躍るような感覚になったのを今でも覚えています。ここで働いたら自分の人生はどんな未来になるのか、どこまでいけるのか、この環境で挑戦してみたいと思い、あつまる以外の企業は応募せず、無事に内定をいただきました。
ちなみに当時の説明会の企画は「オーディション優勝でハワイ旅行？！」という企画でした！
当時から今も変わらずぶっ飛んだ企画をやってます笑

Q2入社して感じたギャップはありますか？

入社して感じた1番のギャップは「社長との距離の近さ」です。弊社の企業理念1行目には、「全従業員の物心両面の幸福を追求する」とあります。社長が従業員一人一人に向き合っていただき、どうすれば従業員が幸福になれるのかを真剣に考えてくれることに始めはとても驚きました。個人面談やビジョンシートを通して、自分のビジョンに対しての経験シェアやアクションプランをアドバイスいただいたこともあります。また、私は家庭の事情もあり、入社1年目は福岡勤務をしていたのですが、ちょうどその事情が落ち着いたタイミングで東京異動の提案をいただいたこともあります。（タイミングがベストすぎてびっくりしました笑）仕事もプライベートも何でも相談できる社長です。

↓野球部では一緒に汗を流し、打ち上げももちろん参加です！

Q3現在の仕事内容と大事にしていることを教えてください

プロデューサーと同じように自分のお客さまを担当しつつ、全クライアントのサポート業務やクライアントの業績が伸びるための仕組みづくりをやっています。中でも、「A-1グランプリ」というお客さま自慢大会を管轄しているのですが、毎回あつまるの事業が素晴らしいと感じることができる大会なので、とても力を入れています。

詳しくはA-1グランプリのページをご覧ください。

Q4その仕事のやりがいは何ですか？

お客さまから感謝の言葉をいただいたときに大きなやりがいを感じます。
お客さまの業績向上のために、本気でお客様のことを考えて、それを形にしていく。
これだけでも大変やりがいを感じますが、それが結果に繋がり、さらにお客さまから「ありがとう」をいただくととても嬉しいです。

また最近では、エンジニア領域にも片足突っ込んで、業務効率化をやったり、自社の営業管理も任せていただいています。
新しい領域にどんどんチャレンジできるあつまるの環境にもやりがいを感じます。

Q5あつまるの好きな所を教えてください

一言で言うと、喜怒哀楽すべてを共有できることです。
家族のようになんでもさらけだせて、 友達のようにバカやって、
時にはライバルのように切磋琢磨し、競い合い、挑戦をみんなで応援する仲間がたくさんいることがあつまるの好きなところです。
毎日が部活・体育祭・文化祭のような感じです！
何事にも本気なので、たまにぶつかりあうこともありますが、本気だからこその衝突で、それも含めてあつまるの魅力だと思っています。

Q6あつまるで一番思い出に残っている青春エピソードを教えてください

あつまるでは年に2回、全社員とそのご家族・パートナーの皆様が一堂に会し、決起集会や中間決起集会（全社イベント）を開催しています。私は新卒2年目からこの全社イベントのプロジェクトメンバーを務めており、毎回前回を超えるおもてなしと感動を提供することを目指しています。
ああでもない、こうでもないと何度も議論を重ねながら、どうすれば最高の1日になるのかを当日ギリギリまで考えてイベントを作り上げていきます。（文化祭のような感じです笑）
当日の最後には、全員でゆずの「栄光の架橋」を輪になって歌って、会を締めるのですが、その瞬間に青春を感じます。